2026 공공부문 균형인사 연차보고서 발간... 7급 지방인재 선발 31.1% 기록

누가 대상인가

2026 공공부문 균형인사 연차보고서는 중앙부처, 지방자치단체, 공공기관의 인적 다양성 확보와 균형 인사 가치를 공유하고자 발간되었습니다. 주요 지표별 대상 범위는 다음과 같습니다.

• 중앙부처 7급 공채: 서울특별시를 제외한 지역 학교 출신 합격자
• 지역인재추천채용제도: 학교 추천을 받은 고등학교 이상 졸업(예정)자
• 지자체 기술계고 경력경쟁임용: 고졸 인력 채용 대상
• 장애인 채용: 장애인 구분모집 및 중증장애인 경력 채용 대상자

무엇을 얼마만큼 받는가

이번 보고서에 수록된 각 부문별 채용 및 임용 실적 수치는 다음과 같습니다.

• 7급 공채 지방인재 선발 비율: 31.1%
• 지역인재추천채용제도 선발 인원: 7급 158명, 9급 258명 등 총 416명
• 지자체 기술계고 경력경쟁임용 선발 인원: 248명
• 이전 공공기관 지역인재 채용 인원: 1527명
• 중앙부처 실·국장급 여성 고위공무원: 14.3% (210명)
• 중앙부처 본부 과장급 여성 비율: 32.3%
• 지자체 5급 이상 여성 비율: 38.8%
• 공공기관 여성 임원 비율: 20.5%, 여성 관리자 비율 33.4%
• 중앙부처·지자체 장애인 신규채용인원: 1024명
• 중앙부처 이공계 고위공무원 비율: 28.3%, 4급 이상 공무원 이공계 비율 38.7%
• 지자체 5급 이상 공무원 이공계 비율: 47.6%

언제부터 언제까지인가

시행일은 자료에 명시되어 있지 않다. 인사혁신처는 2026년 9월 30일에 '2026 공공부문 균형인사 연차보고서'를 발간했다고 발표했다. 보고서는 공공부문 각 기관에 배포될 예정이다.

어떻게 시작하는가

'2026 공공부문 균형인사 연차보고서'는 인사혁신처, 행정안전부, 공공기관 경영정보 공개시스템 누리집에서 확인할 수 있다. 구체적인 신청 절차는 자료에 명시되어 있지 않다. 문의처는 총괄인사혁신처 균형인사과와 각 부처 담당 부서로 지정되어 있다.

• 총괄인사혁신처 균형인사과: 044-201-8377
• 행정안전부 지방인사제도과: 044-205-3350
• 재정경제부 공공윤리정책과: 044-215-5625
• 고용노동부 장애인고용과: 044-202-7498
• 국토교통부 혁신도시산업과: 044-201-4471
• 성평등가족부 경제활동촉진과: 02-2100-6625

뭘 놓치면 안 되는가

보고서 내용 중 각 부문별 고용률 및 비율의 변동 사항을 확인해야 한다. 중앙부처의 장애인 고용률은 3.53%로 전년과 동일하며, 지자체의 장애인 고용률은 3.64%로 전년 대비 0.04%p 하락했다. 공공기관의 장애인 고용률은 4.17%로 전년에 비해 0.12%p 상승한 것으로 나타났다. 상세한 수치는 각 기관 누리집에서 공개되는 연차보고서 원문을 통해 직접 확인해야 한다.